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学校召开第二轮岗位设置与聘用工作会议

发布时间: 2019-10-30 19:42:30  

1月3日下午,学校在图书科技楼会议室召开第二轮岗位设置与聘用工作会议。校党委书记王亚军主持会议,校长谭秀森,副校长齐德义、王在泉、沈文青,各学院(部)、各单位党政负责人参加会议。



会议现场


副校长齐德义布置相关工作


会上,齐德义首先布置了学校第二轮岗位设置与聘用工作事项。具体介绍和解读了聘用范围、聘用方式、聘用数量、组织机构、工作安排及相关工作要求。


校长谭秀森讲话


谭秀森在讲话中通报了学校首次岗位聘用聘期考核情况。他表示,岗位聘用是事业单位人事分配制度改革的重要内容,也是学校综合改革的重要组成部分,要充分认识岗位设置与聘用工作的重要意义,通过本项工作进一步增强学校发展的内生动力,加快学校一流特色高水平大学的建设进程。

结合第二轮岗位聘用工作,谭秀森强调指出:第一,提高政治站位,强化责任担当各学院(部)、各单位要加强领导,统一思想,进一步提高站位,更新思想观念,站在学校事业发展的高度认识岗位聘用,做到理解聘用、支持聘用、积极参加聘用,将个人事业发展融入到学校改革发展中,与学校相向而行、同频共振。第二,精心组织、周密实施。岗位聘用工作战线长、涉及人员广、类型复杂,教职工关注度高。各单位务必高度重视、扎实做好工作。要根据学校聘用文件要求,结合各学院(部)、各单位工作职能、岗位职责和改革发展要求,认真研究细化聘用方案和实施细则,高效、平稳、有序地完成岗位聘用的各项工作。第三,认真做好政策解读和宣传工作岗位聘用工作是人事分配制度改革的核心,政策性、专业性都很强。相关职能部门要坚持以人为本、以教师为本,了解教职工所思所想,有针对性地做好宣传引导和深入细致的思想工作,使广大教职工了解政策、熟悉政策、理解政策,正确运用政策,发挥个人的聪明才智,施展自己的业务专长。第四严明纪律,加强监督确保岗位聘工作规范、顺利进行各学院(部)要严格执行政策,上级和学校的文件有明确规定的,要严格按照政策办事,确保各项政策规定落实到位,确保政策的统一性、权威性;要严格程序、规范操作,切实维护岗位聘用工作的严肃性、公正性;要严把资格审查、业绩审核、评审评议、业绩考核等重点环节,坚决杜绝违规操作的现象;坚决杜绝虚假材料和学术不端行为。


校党委书记王亚军讲话


王亚军在总结讲话时强调指出,各学院(部)要认真做好岗位聘用的组织落实工作,真正把学校发展的责任扛在肩上,说了算、定了干、按时完、保质量。在新时代的起点上,学校处在新的历史方位,面临新的发展机遇,本次岗位聘期正是学校内涵发展、空间拓展的契合期,也是力争完成一流学科建设和博士点申报等“十三五”目标任务的叠加期,所有教职员工只有勇挑重担,勇于改革,做教育战线的“追梦人”和“实干家”, 才会助力学校快速发展,才能切实的提高人才培养质量,才是真正的学习贯彻落实全国、全省教育大会精神。岗位聘用工作务必精准精细,把握好政策导向,做好统筹协调,同时要做好任务考核的动态化、信息化、全过程。最后,希望全校各学院(部)门和全体教职员工在党委的坚强领导下,团结协作,群策群力,扎实完成岗位聘用各项工作,为全年工作任务的圆满顺利完成开好头、起好步。(撰稿:王琦 审核:孙川三)


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