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学校组织女教授与临沂校区青年女教师开展“师徒结对”活动

发布时间: 2019-10-30 19:39:38  

师徒结对传帮带  协同一体促发展

学校组织女教授与临沂校区青年女教师开展“师徒结对”活动


11月26日,学校女教授与临沂校区青年女教师“师徒结对”启动仪式在校区大学生孵化基地报告厅举行。学校党委副书记张殿恒出席,学校党委常委、副校长、临沂校区党委书记李国华主持,校工会主席周忠学、妇委会主任岳丽宏、受聘导师及临沂校区教师代表参加活动。

启动仪式现场

活动现场,李国华为王燕等6位教授颁发结对导师聘书,岳丽宏宣读《学校女教授与临沂校区青年女教师师徒结对活动方案》。

李国华受聘导师颁发聘书

张殿恒对此项工作开展给予充分肯定,他强调,此项工作是学校党委认真贯彻落实全国教育大会关于加强新时代教师队伍建设的精神要求,落实“统筹规划,资源共享,一体化发展”思路的重要举措,是强化临沂校区师资建设的有效载体,对推动临沂校区发展及多校区协调统一发展具有重要意义。张殿恒要求,受聘导师要充分发扬学校“传帮带”的优良传统,发挥教学、科研优势,尽心尽力帮助临沂校区青年教师快速成长。青年教师要虚心请教,认真学习,不断提高自身教学能力水平。

学校党委副书记张殿恒讲话

李国华对工会、妇委会及各位导师对临沂校区工作的大力支持予以感谢,希望校区青年教师珍惜机会,积极主动加强与结对导师联系沟通,在教育教学、实践运用和科研提升等方面全面提升水平。

学校党委常委、副校长、临沂校区党委书记李国华主持

       仪式上,管理工程学院教授刘瑛和校区机电工程系教师魏云玲分别代表受聘教授和结对青年女教师作表态发言。

管理工程学院刘瑛教授代表受聘导师发言

校区机电工程系教师魏云玲代表青年教师发言

       受聘导师,国家“万人计划”领军人才、国家级教学名师王燕教授以《教书育人、敬业奉献、开拓创新、团结协作——高校青年教师应如何做好教书育人工作》为题,结合自身多年教学科研实例和大量工程案例,对教师工作职责、教育教学能力、科研方法及团队建设等方面进行阐述。她在报告中对校区青年教师提出四点期望,第一,教书育人,承担传承知识为人师表的职责。青年教师要立足本职,把课上好,积极进行创造性转化、适应性改造,做一名受学生欢迎的教师;第二,敬业奉献,努力提高教育教学能力和水平。青年教师要善于总结教学经验,在教学方法和教学手段上力求创新,要以人格魅力吸引学生,形成自己独特的教学风格和教学理念;第三,开拓创新,敢为人先,创新发展,以科研促教学。青年教师要遵循由易到难、由浅入深的规律,建立勇攀科学高峰的信心,付诸行动,不断提高科研能力水平;第四,团结协作,依托平台,精诚协作,共谋发展。青年教师要增强团队合作共赢的意识,善于组建一个分工合作的优秀团队,互为呼应,默契配合,促进共同发展。

王燕教授,国家“万人计划”领军人才,国家级教学名师,享受国务院政府特殊津贴专家,荣获山东省有突出贡献的中青年专家,山东省富民兴鲁劳动奖章,青岛市劳动模范等荣誉称号。现任我校学术委员会主任、土建工程国家级实验教学示范中心主任、山东省高校黄大年式钢结构教师团队带头人,山东省蓝色经济区工程建设与安全协同创新中心主任。长期从事钢结构设计理论及其工程应用的科研、教学工作,特别是在钢结构研究领域取得了大量标志性成果。

国家级教学名师王燕教授作报告

窗体底端

(撰稿:陈玉静;审核:岳丽宏  裴根)



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